62.第62章 换届改选（1） (1/2)

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    话说四年一届的改选，一晃眼就到了。

    自清风上任以来，三年时间里已经带领公司跨上了一个又一个台阶。即使是这第四个年头，虽然不到十月，但公司的合同也已经签下来了四千多万，今年创造一个新的纪录已经是铁板上钉钉了。此时的公司人员队伍也已经达到了一百二十多人，比起当初，队伍也已经扩大了三倍。公司的业绩遍布全国，有一个项目也得到了国家级的詹天佑大奖，公司在业内的地位也与日俱增。清风自己制订的新的三年计划，也有望很快实现了。

    按理说清风连任下一任总经理，也应该是众望所归了吧，但事情的发展却并非如人们所想，而是出现了重大的转机。

    就在这一年的秋天，刘小平调任部水运司任司长了。

    没过一个月，李仲平也调任部海事局任第一副书记去了。

    设计院面临改朝换代。

    原本极有希望接替院长的，是赵清平和钱德志。但赵清平援藏归来后，已经调去了天京港航局任总经理，刚刚上任一年不到。所以钱副院长轻松得了先机，顺利通过了上级的考核，在这一年秋天走马上任，成了航运设计院的院长。而接替李仲贤担任书记的，是从海事局过来的原副书记，叫平志国，很少有人了解。

    钱德志上台后的第二个月，也就是新书记来的当月，新的一届中层干部换届选举开始了。

    清风一开始并没有什么觉悟。他自认为自己把公司经营得风生水起，理所当然会继续第二个任期，但直到中层干部竞聘的报名结束，他才明白过来，原来自己是过于自信了。

    冯平报名参与了咨询公司总经理的竞争。

    清风有些意外，也有些不满。但仍没有太放在心上，直到一周后自己去京师看望老书记，陪老书记吃了一顿饭，这才明白了局势的严峻。

    “我问你，公司经营得好，是谁的功劳？”书记问他。

    清风想说是自己的功劳大一些，班子成员的功劳也是比较大的，还有全体员工的努力。但想了一想，说：“当然是班子领导的好，大家干的好。”

    书记点头。说：“你知道就好，工作做得好，不是一个人的功劳，而是整个班子的功劳。他冯平也是班子成员，功劳也是跟你一样的。”

    清风心中不服，但也只能点头。

    “你这几年的确干的不错，可你也有一个毛病不是？你从不往领导屋里跑，从不主动跟领导沟通，这个是不是属实？”书记问道。

    清风点头，自己的确很少向领导主动汇报工作和思想。想来这院里的领导中，也未必都对自己有什么好的印象。

    “当初你能上任，也是占了天时、地利、还有人和。这天时，就是赵清平那个时候在院里，有刘院长的赏识；这地利，就是当时公司经营的一塌糊涂；这人和嘛，是因为有几个领导还看好你的。”书记说道。

    清风连连点头，这几点说得非常到位。

    “此一时，彼一时。”书记总结道。

    京师之行，可以说让清风醍醐灌顶，如梦初醒。回到天京，他不免也开始筹划起竞聘的准备事项，想着既不能大意失荆州，也不能太过悲观，只要自己应对得当，还是能够保住现有的优势的。

    还是那两关，想着自己在内部评议这个环节上，断然是没有问题的。至于冯平，不好说，但清风也不想在这个环节上做什么手脚，因此，他估计冯平通过这个环节的可能性，大约也在七八成。但在公开竞聘时的院领导打分环节上，只怕自己是凶多吉少了。钱副院长已经升为了钱院长，钱院长的这关键一票，自己恐怕是丢定了。

    但是，清风又想，钱副院长既然已经升为了院长，为了院里的利益着想，不也需要仰仗咨询公司能继续做出成绩来吗？这个念头冒出来一会儿，就被清风否决了。别人还好，自己与张孕志当年的一番斗争中，恐怕已经让钱副院长心生芥蒂吧，自己断然不要有这样的幻想。

    既然如此，那新来的书记不是不可以争取一下呢？自己的部门分属书记管理，如果自己的能力和成绩能得到书记认可和赏识，也许能够在院领导这一组的打分中与冯平打成平手，那么，自己的胜算也就有八分了。

    如此看来，如何争取到新来的书记的支持，便是决定成败的关键一环了。想到这里，清风决定下一步该要做点什么了。
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